Appel à candidature pour les ateliers SSQVS
Suite aux questionnaires et aux groupes ambassadeurs, des pistes de travail sont ressorties.
Certaines seront intégrées dans le projet d’établissement : reconnaissance, attractivité du SDIS et la formation.
Les autres sujets : nouveaux arrivants, pratiques managériales, mieux travailler ensemble, cohésion seront à travailler ensemble lors des prochains ateliers SSQVS de septembre.
Pour mettre en œuvre le plan d’actions et apporter des améliorations sur ces 4 thématiques, les comités de pilotage et technique vous sollicitent pour participer à un de ces ateliers selon votre profil.
Merci de proposer votre candidature avant le 21 juin à didier.suzammeck@sdis10.fr
- Durée : demi-journée (chaque atelier)
- Dates : 12 et 13 septembre (4 ateliers)
1/ Favoriser l’accueil, le suivi et l’intégration des nouveaux arrivants
- 2 SPV et 1 ISP recrutés dernièrement dans des CIS différents.
2/ Quelles pratiques managériales développer au SDIS10 en s’appuyant sur les besoins et attentes des encadrants de tous niveaux
- 1 SPP, chef de salle
- 2 SPP, sous-officiers de garde (1 CIS de l’agglomération et 1 CIS Nogent ou Romilly)
- 1 SPV, chef d’équipe de garde dans un CIS SPV
3/ Comment mieux travailler ensemble, toutes générations confondues
- 3 SPP, 1 par tranches d’âge (18-25 / 30-40 / 50-65)
- 3 SPV, 1 par tranches d’âge (18-25 / 30-40 / 50-65)
- 3 PATS, 1 par tranches d’âge (18-25 / 30-40 / 50-65)
- 3 SSSM, 1 par tranches d’âge (18-25 / 30-40 / 50-65)
4/ Comment développer la cohésion autour des 6 dimensions qui la construisent (information, convivialité, participation, fédération, implication, identification)
- 1 représentant de l’Union départementale,
- 1 PAT représentant l’amicale EM,
- 2 SPP représentants de 2 amicales (1 agglo, 1 Nogent ou Romilly),
- 2 SPV représentants de 2 amicales ( 2 CIS non mixtes),
- 1 SPP,
- 1 SPV,
- 3 représentants du personnel à raison d’un par OS représentative.
