Le SDIS de l’Aube compte près de 149 sapeurs-pompiers professionnels, fonctionnaires territoriaux qui relèvent de la filière sapeur-pompier.
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sapeurs-pompiers professionnels
Les sapeurs-pompiers professionnels appartiennent à 5 cadres d’emplois :
- le cadre d’emploi des sapeurs et caporaux de sapeurs-pompiers professionnels
- le cadre d’emploi des sous-officiers de sapeurs-pompiers professionnels
- le cadre d’emploi des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels
- le cadre d’emploi des capitaines, commandants, lieutenants-colonels
- le cadre d’emploi de conception et de direction des sapeurs-pompiers professionnels comprenant les grades de
SPP NON OFFCIER
2 niveaux de recrutement :
- au 1er niveau sans concours en qualité de sapeur
1- Les conditions d’accès au grade de sapeur : recrutement sans concours, il est ouvert aux sapeurs-pompiers volontaires justifiant de 3 ans au moins d’activité en cette qualité ou en celle de jeune sapeur-pompier, de volontaire civil de sécurité civile, de sapeur-pompier auxiliaire ou de militaire de la brigade de sapeurs-pompiers de Paris, du bataillon des marins-pompiers de Marseille ou des unités d’instruction et d’intervention de la sécurité civile et ayant validé la totalité des unités de valeur de la formation initiale.
2- Un quota est prévu : 1 recrutement de sapeur pour 2 recrutements de caporaux à l’issue d’un concours, par année civile.
- après inscription sur une liste d’aptitude suite à la réussite au concours
Les conditions d’accès aux concours :
- Etre âgé de 18 ans au moins.
- Etre en position régulière au regard du service national.
- Jouir de ses droits civiques.
- Ne pas avoir de mention incompatible avec l’exercice des fonctions au bulletin n°2 de son casier judiciaire.
- Etre physiquement apte pour l’exercice des fonctions.
Après réussite au concours, les lauréats sont inscrits sur une liste d’aptitude valable 1 an sur tout le territoire national (renouvelable 2 fois). Ils doivent alors postuler sur des postes vacants.
Les concours et examens professionnels de sapeurs-pompiers professionnels non officiers relèvent de la compétence des services départementaux d’incendie et de secours (SDIS) et sont donc ouverts au niveau départemental en fonction des besoins.
Tous les SDIS n’organisent pas chaque année un concours.
Le recrutement se fait en qualité de stagiaire pour un an, période durant laquelle celui-ci suit une formation. Après titularisation, le sapeur peut accéder aux grades supérieurs sous conditions d’ancienneté, de concours ou examens, et de formation.
SPP OFFiCIER
L’officier sapeur-pompier professionnel est un fonctionnaire territorial de la filière incendie et secours, recruté par voie de concours. Ces concours sont organisés au niveau national par le ministère de l’Intérieur :
les conditions d'ACCÈS AU CONCOURS
Recrutement par concours externe
- Posséder la nationalité française ou être ressortissant de la communauté européenne,
- Jouir de ses droits civiques
- Se trouver en position régulière au regard du code du service national,
- Être titulaire d’un titre ou d’un diplôme universitaire de niveau II ou homologué à ce niveau.
Recrutement par concours interne
- Justifier de quatre années de service effectif comme SPP non officier au 1er janvier de l’année du concours.
Le recrutement se fait en qualité de stagiaire pour 18 mois, période durant laquelle celui-ci suit une formation. Après titularisation, le sapeur peut accéder aux grades supérieurs sous conditions d’ancienneté, de concours ou examens, et de formation.
OFFRE d'emploi
Les offres d’emplois sont consultables sur le site internet Emploi Territorial
Pour postuler, adressez à Monsieur le Président du Conseil d’Administration du SDIS de l’Aube, 21 rue Etienne Pedron – 10000 TROYES :
- une lettre de motivation manuscrite (préciser le n° de l’offre d’emploi)
- un Curriculum Vitae
