Le SDIS de l’Aube compte 160 sapeurs-pompiers professionnels, fonctionnaires territoriaux qui relèvent de la filière sapeur-pompier.
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sapeurs-pompiers professionnels
SPECIAL CONCOURS
Le service départemental d’incendie et de secours de l’Aube organise au titre de l’année 2026 un concours interne pour l’accès au grade de sergent avec l’aide opérationnelle du centre de gestion de Meurthe-et-Moselle.
Les SDIS/SIS (SDIS 10, SDIS 21, SDIS 25, SDIS 51, SDIS 52, SDIS 54, SDIS 55, SDIS 57, SDIS 58, SIS 67, SIS 68, SDIS 70 et SDIS 71) ont décidé de mutualiser certaines phases de l’organisation de leur concours respectif notamment la gestion administrative des concours et l’organisation des épreuves d’admissibilité.
Le SIS 67 propose de coordonner cette organisation mutualisée et de faire appel au soutien logistique et à l’expertise du Centre de Gestion de Meurthe-et-Moselle (CDG 54) en matière de gestion des concours.
Le nombre de postes ouverts au concours est fixé à 4.
Les épreuves de ce concours se dérouleront aux dates prévisionnelles suivantes :
- Épreuves d’admissibilité : jeudi 19 mars 2026. Ces épreuves se dérouleront au Parc des Expositions de Vesoul : 1 rue Victor Dollé – 70000 VESOUL.
- Épreuve d’admission : à partir du lundi 4 mai 2026, au service départemental d’incendie et de secours de l’Aube.
La préinscription à ce concours se fera du mardi 9 septembre 08h00 au mercredi 15 octobre 2025 inclus, 23H59 dernier délai (heure métropolitaine).
La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au jeudi 23 octobre 2025, 23h59 dernier délai (heure métropolitaine).
Les candidats pourront se préinscrire par l’intermédiaire, au choix :
- soit du portail national « concours-territorial.fr », en sélectionnant, parmi les organisateurs, le Centre de gestion de Meurthe-et-Moselle ;
- soit du site : « https://54.cdgplus.fr», portail « CONCOURS ET EXAMENS » puis « Inscriptions & Résultats».
Documents à consulter :
Les sapeurs-pompiers professionnels appartiennent à 5 cadres d’emplois :
- le cadre d’emploi des sapeurs et caporaux de sapeurs-pompiers professionnels
- le cadre d’emploi des sous-officiers de sapeurs-pompiers professionnels
- le cadre d’emploi des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels
- le cadre d’emploi des capitaines, commandants, lieutenants-colonels
- le cadre d’emploi de conception et de direction des sapeurs-pompiers professionnels comprenant les grades de colonels
SPP NON OFFICIER
2 niveaux de recrutement :
- au 1er niveau sans concours en qualité de sapeur
1- Les conditions d’accès au grade de sapeur : recrutement sans concours, il est ouvert aux sapeurs-pompiers volontaires justifiant de 3 ans au moins d’activité en cette qualité ou en celle de jeune sapeur-pompier, de volontaire civil de sécurité civile, de sapeur-pompier auxiliaire ou de militaire de la brigade de sapeurs-pompiers de Paris, du bataillon des marins-pompiers de Marseille ou des unités d’instruction et d’intervention de la sécurité civile et ayant validé la totalité des unités de valeur de la formation initiale.
2- Un quota est prévu : 1 recrutement de sapeur pour 2 recrutements de caporaux à l’issue d’un concours, par année civile.
- après inscription sur une liste d’aptitude suite à la réussite au concours
Les conditions d’accès aux concours :
- Etre âgé de 18 ans au moins.
- Etre en position régulière au regard du service national.
- Jouir de ses droits civiques.
- Ne pas avoir de mention incompatible avec l’exercice des fonctions au bulletin n°2 de son casier judiciaire.
- Etre physiquement apte pour l’exercice des fonctions.
Après réussite au concours, les lauréats sont inscrits sur une liste d’aptitude valable 1 an sur tout le territoire national (renouvelable 2 fois). Ils doivent alors postuler sur des postes vacants.
Les concours et examens professionnels de sapeurs-pompiers professionnels non officiers relèvent de la compétence des services départementaux d’incendie et de secours (SDIS) et sont donc ouverts au niveau départemental en fonction des besoins.
Tous les SDIS n’organisent pas chaque année un concours.
Le recrutement se fait en qualité de stagiaire pour un an, période durant laquelle celui-ci suit une formation. Après titularisation, le sapeur peut accéder aux grades supérieurs sous conditions d’ancienneté, de concours ou examens, et de formation.
SPP OFFiCIER
L’officier sapeur-pompier professionnel est un fonctionnaire territorial de la filière incendie et secours, recruté par voie de concours. Ces concours sont organisés au niveau national par le ministère de l’Intérieur :
les conditions d'ACCÈS AU CONCOURS
Recrutement par concours externe
- Posséder la nationalité française ou être ressortissant de la communauté européenne,
- Jouir de ses droits civiques
- Se trouver en position régulière au regard du code du service national,
- Être titulaire d’un titre ou d’un diplôme universitaire de niveau II ou homologué à ce niveau.
Recrutement par concours interne
- Justifier de quatre années de service effectif comme SPP non officier au 1er janvier de l’année du concours.
Le recrutement se fait en qualité de stagiaire pour 18 mois, période durant laquelle celui-ci suit une formation. Après titularisation, le sapeur peut accéder aux grades supérieurs sous conditions d’ancienneté, de concours ou examens, et de formation.
OFFRE d'emploi
Les offres d’emplois sont consultables sur le site internet Emploi Territorial
Pour postuler, adressez à Monsieur le Président du Conseil d’Administration du SDIS de l’Aube, 21 rue Etienne Pedron – 10000 TROYES :
- une lettre de motivation manuscrite (préciser le n° de l’offre d’emploi)
- un Curriculum Vitae
