Ce mardi 29 avril, le colonel Rémy Andriot a ouvert les travaux du groupe dédié à la mise en place du dispositif de signalement des situations de harcèlement, de discrimination et de violences. Ce groupe de travail, qui sera réuni trois jours, s’inscrit dans le cadre de l’ambitieuse démarche Santé, Sécurité et Qualité de Vie en Service (SSQVS) engagée par l’établissement en 2023.
Cette initiative est au cœur du Plan d’Établissement Dynamique (PED), notamment de son ambition n°1 : « Préserver la santé et assurer la sécurité des personnels ». Elle traduit la volonté forte du SDIS de lutter activement contre toute forme de violence, de harcèlement ou de discrimination au travail.
Les travaux porteront notamment sur la phase de sensibilisation des agents ainsi que la création d’une cellule de recueil et de traitement des signalements, garantissant une prise en charge rapide, confidentielle et efficace. Des actions de formation et de prévention viendront compléter ce dispositif, afin de promouvoir un environnement de travail serein, respectueux et inclusif.
Par cette démarche, le SDIS de l’Aube affirme avec détermination son engagement en faveur du respect et de la dignité de l’ensemble de ses personnels.
