Une démarche d’élaboration d’un cap collectif et de construction d’un projet d’établissement a été enclenchée dès l’arrivée du colonel Andriot. A l’occasion des rencontres de présentation en centres de secours, avec les partenaires sociaux ainsi que lors du dernier séminaire des personnels, le colonel Andriot a partagé sa vision du pilotage du SDIS pour les années à venir.
Ce projet d’établissement vise à définir une vision à long terme pour notre organisation, en identifiant ses valeurs fondamentales, ses missions et ses objectifs stratégiques. Il s’agit de mobiliser tous les acteurs internes comme externes, de développer l’esprit de corps, d’optimiser nos ressources et d’améliorer la communication. Il s’agit de définir collectivement notre vision stratégique, nos objectifs et nos axes prioritaires de développement pour les années à venir.
La méthode de pilotage sera un processus dynamique reposant sur 5 revues distinctes, toute la démarche est décrite dans la note de service ci-dessous :
