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Lettre d’information n°6

LETTRE D'INFORMATION

Retour sur le conseil d’administration du 6 décembre

Feuille de route du service départemental d’incendie et de secours de l’Aube au titre de l’année 2023

Les objectifs définis pour le SDIS se structurent autour de trois volets que chaque personnel devra décliner dans son action quotidienne :

  • Relancer la dynamique du volontariat et de la disponibilité des sapeurs-pompiers, au travers du plan « nos engagements pour le volontariat »
  • Poursuivre le développement de la culture opérationnelle de l’ensemble des sapeurs-pompiers via la formation des personnels, les échanges de pratiques, la rédaction de la doctrine
  • Initier la démarche de qualité de vie au travail afin de préserver et fidéliser les ressources humaines et d’améliorer les conditions de travail

Nos engagements pour le volontariat

Suite au diagnostic de la situation présenté au dernier conseil d’administration, des analyses territoriales du volontariat ont été menées dans chaque CIS par les sapeurs-pompiers et coordonnées par les chefs de centre. Plusieurs CPI ont été associés.

Les résultats des réflexions ont été synthétisés lors de la réunion des chefs de centre, le 8 novembre où 4 groupes d’action ont été constitués selon 4 grands axes définis par un verbe d’action : promouvoir, fidéliser, manager et intervenir.

Pour accompagner les actions locales et départementales, un nouveau groupement « appui au volontariat » sera créé. La phase opérationnelle démarrera d’ici janvier 2023. A chaque séance du Conseil d’administration du SDIS un point de situation sera fait avec des indicateurs permettant de suivre l’évolution de ce projet sur la période 2023-2025.

Budget primitif 2023 du SDIS

Le budget primitif 2023 a été adopté ainsi le montant des recettes de la section de fonctionnement s’élève à 20 880 926 € (+ 4,24 % par rapport à 2022) et celui de la section d’investissement à 8 747 781 €.

En nette hausse, ce budget démontre l’implication importante et le fort soutien des élus du département et des communes de l’Aube.

Plan de formation triennal 2023-2024-2025

En plus du plan de formation annuel, un plan de formation triennal a été établi conformément aux objectifs de couverture opérationnelle du SDACR. Cette projection sera revue tous les ans en prenant en compte les parcours qualifiants des agents et la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences.

Modification de l’organigramme

Un groupement d’appui au volontariat est créé au sein de l’Unité fonctionnelle « emploi ressources et territoires ». Il sera en charge des actions en faveur du développement du volontariat, de l’accompagnement des chefs de centre CIS, des sapeurs-pompiers volontaires CIS/CPI et des conventions employeurs.

Plan pluriannuel d’entretien des bâtiments 2022-2024

Les travaux de réhabilitation et d’extension de l’état-major d’un montant de plus de 9 millions d’euro s’étaleront sur les 3 prochaines années.

Les entreprises responsables des travaux pour l’extension de l’état-major ont été retenues à la commission d’appel d’offres (CAO).

En parallèle, l’entretien des CIS se poursuivra avec notamment :

-CIS Aix-en-Othe (environ 400 000 €) : réhabilitation complète du CIS par redistribution intérieure des locaux afin de déployer des sanitaires et vestiaires traitant la mixité des effectifs, de doter le bâtiment d’un hall d’entrée et de flux fonctionnels et d’assurer le ravalement de la façade et le remplacement de l’ensemble des huisseries.

-CIS Vouldy (environ 500 000 €) : réhabilitation extérieure complète du bâtiment hébergements. Les travaux incluent l’isolation par l’extérieur, le remplacement des fenêtres et volets.

Plan pluriannuel d’équipement véhicules 2022-2023

Le plan pluriannuel se poursuit avec notamment 2  nouveaux engins : un camion-citerne feux de forêts super (CCFS) et une 4ème grande échelle (EPA) d’un montant total de 1 000 000 €.

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