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Sapeurs-pompiers professionnels

Le SDIS de l’Aube compte près de 135 sapeurs-pompiers professionnels, fonctionnaires territoriaux qui relèvent de la filière sapeur-pompier.

Les sapeurs-pompiers professionnels appartiennent à 5 cadres d’emplois :

le cadre d’emploi des sapeurs et caporaux de sapeurs-pompiers professionnels
le cadre d’emploi des sous-officiers de sapeurs-pompiers professionnels
le cadre d’emploi des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels
le cadre d’emploi des capitaines, commandants, lieutenants-colonels
le cadre d’emploi de conception et de direction des sapeurs-pompiers professionnels comprenant les grades de colonel, colonel hors classe et contrôleur général

Conformément à l’ensemble des filières de la fonction publique territoriale, le recrutement des SPP se fait principalement par voie de concours.

SPP Non officier

2 niveaux de recrutement :

au 1er niveau sans concours en qualité de sapeur

1- Les conditions d’accès au grade de sapeur : recrutement sans concours, il est ouvert aux sapeurs-pompiers volontaires justifiant de 3 ans au moins d’activité en cette qualité ou en celle de jeune sapeur-pompier, de volontaire civil de sécurité civile, de sapeur-pompier auxiliaire ou de militaire de la brigade de sapeurs-pompiers de Paris, du bataillon des marins-pompiers de Marseille ou des unités d’instruction et d’intervention de la sécurité civile et ayant validé la totalité des unités de valeur de la formation initiale.

2- Un quota est prévu : 1 recrutement de sapeur pour 2 recrutements de caporaux à l’issue d’un concours, par année civile.

après inscription sur une liste d’aptitude suite à la réussite au concours

Les conditions d’accès aux concours :

Etre âgé de 18 ans au moins.
Etre en position régulière au regard du service national.
Jouir de ses droits civiques.
Ne pas avoir de mention incompatible avec l’exercice des fonctions au bulletin n°2 de son casier judiciaire.
Etre physiquement apte pour l’exercice des fonctions.

Après réussite au concours, les lauréats sont inscrits sur une liste d’aptitude valable 1 an sur tout le territoire national (renouvelable 2 fois). Ils doivent alors postuler sur des postes vacants.

Les concours et examens professionnels de sapeurs-pompiers professionnels non officiers relèvent de la compétence des services départementaux d’incendie et de secours (SDIS) et sont donc ouverts au niveau départemental en fonction des besoins.

Tous les SDIS n’organisent pas chaque année un concours.

Le recrutement se fait en qualité de stagiaire pour un an, période durant laquelle celui-ci suit une formation. Après titularisation, le sapeur peut accéder aux grades supérieurs sous conditions d’ancienneté, de concours ou examens, et de formation.

CONCOURS EXTERNES de CAPORAUX DE SPP –

Année 2021

[CONCOURS EXTERNES DE CAPORAUX DE SPP] Le SDIS de la MOSELLE organise deux concours externes de caporaux de sapeurs-pompiers professionnels.

Plus d’infos sur sdis57.fr/home/concours-

Ouverture des inscriptions le 2 mars 2021 !

SPP officier

L’officier sapeur-pompier professionnel est un fonctionnaire territorial de la filière incendie et secours, recruté par voie de concours. Ces concours sont organisés au niveau national par le ministère de l’Intérieur :

Site internet du «ministère»

Les conditions d’accès au concours

Recrutement par concours externe

Posséder la nationalité française ou être ressortissant de la communauté européenne,
Jouir de ses droits civiques
Se trouver en position régulière au regard du code du service national,
Être titulaire d’un titre ou d’un diplôme universitaire de niveau II ou homologué à ce niveau.

Recrutement par concours interne

Justifier de quatre années de service effectif comme SPP non officier au 1er janvier de l’année du concours.

Le recrutement se fait en qualité de stagiaire pour 18 mois, période durant laquelle celui-ci suit une formation. Après titularisation, le sapeur peut accéder aux grades supérieurs sous conditions d’ancienneté, de concours ou examens, et de formation.